Pensando Liderança


QUANDO O LÍDER DIZ “NÃO”

Um dos grandes desafios para a liderança é ter que lidar com o “não”. Palavrinha difícil de engolir... Principalmente por líderes que lideram pelo princípio da política da boa vizinhança. Querer estar bem com todo mundo é um dos grandes venenos da liderança cristã e também da liderança no meio secular. Ou seja, qualquer líder que deseja ser relevante para seus liderados precisa aprender a dizer “não” em muitos momentos.
A autora do livro Jesus, o maior líder que já existiu, da Sextante, Laurie Beth Jones, consultora na área de gestão, disse que a capacidade de Jesus se demonstrava no trato com as questões difíceis, e uma delas que a autora aponta é a capacidade que o mestre possuía de dizer não quando era preciso. Jones afirma que talvez a verdadeira marca de um líder seja seu desejo de ficar sozinho. Deve ter sido duro para Jesus dizer “não” às pessoas. Toda a essência de seu ser parecia dizer “sim”; mas falava “não”, quando era necessário. Ele disse “não” ao jovem ambicioso que queria segui-lo. Também disse “não” à sua mãe, quando ela tentou interromper seus ensinamentos. Disse “não” a Judas sobre envolver-se em política, e “não” às tentações no deserto. Às vezes, Jesus dizia “não” para si mesmo. Ele fez isso quando negou  reagir ou fugir ao ser preso: “por acaso você pensa que eu não vou beber o cálice de sofrimento que o Pai me deu” (João 18.11).
Liderar não é agradar. Liderar é conduzir pessoas de onde estão para lugares melhores. O líder que somente diz “sim” a tudo o que os liderados querem, não é um líder, ele é o liderado. Todos querem líderes parcimoniosos e bonzinhos; líderes que estão sempre dizendo “sim” para tudo e todos. A liderança não pode ser assim!
Na igreja de Jesus, os líderes precisam ter a coragem de Jesus para dizer “não”, quando precisa ser dito “não”. Jesus disse “não” para Pedro, quando Pedro disse “não” para ele, no momento em que Jesus se aproximou para lavar seus pés (João 13.8). Naquele momento Jesus deixou bem claro para Pedro quem era o líder do grupo. Um “não” pode validar de vez uma liderança, como um “sim” pode derrubá-la para sempre.
O líder cristão precisa aprender a arte de se posicionar diante das circunstâncias, no processo da caminhada do grupo  que lidera. Líderes omissos e passivos colocam a sua própria liderança na zona de perigo e a equipe na rota do fracasso.
Um líder nunca deve dizer “não” apenas para afirmar a sua liderança. Isso é autoritarismo e imaturidade. Todo “não” que é dito na hora e em lugares corretos transforma-se em um grande “sim” para o sucesso esperado. 

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