QUANDO O LÍDER DIZ “NÃO”
Um dos grandes desafios para a liderança
é ter que lidar com o “não”. Palavrinha difícil de engolir... Principalmente
por líderes que lideram pelo princípio da política da boa vizinhança. Querer
estar bem com todo mundo é um dos grandes venenos da liderança cristã e também
da liderança no meio secular. Ou seja, qualquer líder que deseja ser relevante
para seus liderados precisa aprender a dizer “não” em muitos momentos.
A autora do livro Jesus, o maior líder que já existiu, da Sextante, Laurie Beth
Jones, consultora na área de gestão, disse que a capacidade de Jesus se
demonstrava no trato com as questões difíceis, e uma delas que a autora aponta
é a capacidade que o mestre possuía de dizer não quando era preciso. Jones
afirma que talvez a verdadeira marca de um líder seja seu desejo de ficar
sozinho. Deve ter sido duro para Jesus dizer “não” às pessoas. Toda a essência
de seu ser parecia dizer “sim”; mas falava “não”, quando era necessário. Ele
disse “não” ao jovem ambicioso que queria segui-lo. Também disse “não” à sua
mãe, quando ela tentou interromper seus ensinamentos. Disse “não” a Judas sobre
envolver-se em política, e “não” às tentações no deserto. Às vezes, Jesus dizia
“não” para si mesmo. Ele fez isso quando negou
reagir ou fugir ao ser preso: “por
acaso você pensa que eu não vou beber o cálice de sofrimento que o Pai me deu”
(João 18.11).
Liderar não é agradar. Liderar é
conduzir pessoas de onde estão para lugares melhores. O líder que somente diz
“sim” a tudo o que os liderados querem, não é um líder, ele é o liderado. Todos
querem líderes parcimoniosos e bonzinhos; líderes que estão sempre dizendo
“sim” para tudo e todos. A liderança não pode ser assim!
Na igreja de Jesus, os líderes precisam
ter a coragem de Jesus para dizer “não”, quando precisa ser dito “não”. Jesus
disse “não” para Pedro, quando Pedro disse “não” para ele, no momento em que
Jesus se aproximou para lavar seus pés (João 13.8). Naquele momento Jesus
deixou bem claro para Pedro quem era o líder do grupo. Um “não” pode validar de
vez uma liderança, como um “sim” pode derrubá-la para sempre.
O líder cristão precisa aprender a arte
de se posicionar diante das circunstâncias, no processo da caminhada do
grupo que lidera. Líderes omissos e
passivos colocam a sua própria liderança na zona de perigo e a equipe na rota
do fracasso.
Um líder nunca deve dizer “não” apenas
para afirmar a sua liderança. Isso é autoritarismo e imaturidade. Todo “não”
que é dito na hora e em lugares corretos transforma-se em um grande “sim” para
o sucesso esperado.
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